Opis zadania

Projekt realizowany przez ZHP Chorągiew Kielecką stanowi odpowiedź na strategiczne wyzwanie, przed którym stają współczesne organizacje oparte na wolontariacie – konieczność przekształcenia modelu funkcjonowania z opartego na intuicji i okazjonalnych działaniach w zorganizowany, metodyczny i trwały system wspierania i rozwijania wolontariuszy. Istotą przedsięwzięcia jest więc nie tyle realizacja jednorazowego programu aktywizacyjnego, ile wdrożenie zreformowanego modelu pracy z wolontariuszami, opartego na założeniach harcerskiego tutoringu. Model ten zakłada odejście od podejścia skupionego wyłącznie na potrzebach odbiorców usług wolontariackich i przesunięcie ciężaru organizacyjnego ku modelowi zrównoważonemu – uwzględniającemu również rozwój, motywację i dobrostan samych wolontariuszy. Z perspektywy psychologii społecznej i organizacyjnej to podejście wzmacnia lojalność, ogranicza rotację, oraz zwiększa kompetencje społeczne i przywódcze osób zaangażowanych. Wzrost satysfakcji z wolontariatu wpływa bezpośrednio na jego stabilność i profesjonalizację. Projekt zakłada wieloetapowe działania, których celem jest nie tylko stworzenie, ale i trwałe wdrożenie i utrzymanie systemu pracy z wolontariatem jako integralnej części działalności organizacyjnej Chorągwi.

Wartość projektu

Całkowita wartość projektu wynosi 464 480,00 zł

Dofinansowanie

Wkład Budżetu Państwa do projektu wynosi 383 480,00 zł